¿Qué es el job sharing?

25/01/2019
  • Te explicamos que es el job sharing, una práctica cada vez más extendida en un mundo en el que la conciliación familiar resulta cada vez más importante. ¡Descúbrelo!

  • El job sharing o trabajo compartido es una práctica laboral que consiste en emplear a dos personas a jornada parcial para cubrir el trabajo de una persona a tiempo completo. 

    Estas dos personas comparten salario y tareas, de tal modo que ambas resuelven la misma cantidad de trabajo aproximadamente que un empleado a full time. Pero los empleados tienen la ventaja de trabajar sólo la mitad del día y de disponer del resto de la jornada para su familia o para lo que consideren, o bien de trabajar en turnos o días alternos, disfrutando de jornadas libres en mitad de la semana laboral. 

    Esta práctica suele ser beneficiosa tanto para trabajadores como para empresas, y ha sido especialmente desarrollada para favorecer la conciliación familiar. 

    Es interesante para los trabajadores porque pueden continuar realizando el mismo trabajo que han desempeñado hasta la fecha –y por consiguiente seguir prosperando en su carrera laboral–, pero trabajando (y cobrando) solo media jornada o medio mes, pudiendo dedicar el resto de su tiempo a otras tareas. No se ven obligados a una excedencia sin sueldo, o en la tesitura de pedirle a su empleador que cree una posición a tiempo parcial específicamente para él. 

    Por su parte, el empleador obtiene el mismo rendimiento que obtendría empleando a una persona a full time sin tener que afrontar puestos vacantes por excedencia o asumir posiciones a tiempo parcial que a lo mejor no le interesan o convienen. También se evita tener que repartir el trabajo de las personas en excedencia o a tiempo parcial entre otros empleados que quizás no pueden asumirlo.
  • Una empresa que aplica asiduamente el job sharing como parte de su cultura corporativa es Patagonia. Ya te hablamos de ella como ejemplo de coherencia, y también en esto es coherente con los valores que sustentan la empresa, sintetizados en las memorias de su fundador Yvon Chouinard, ‘Let My People Go Surfing’.

Laia Ordoñez


Laia Ordóñez es experta en copywriting y Marketing de Contenidos aplicado al eCommerce. Es fundadora de Karyukai, desde donde crea, edita y supervisa contenidos para clientes como DueHome, Intersport, Kartox o Akira Cómics entre otros. Es editora jefe y redactora del blog de Oleoshop.
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