Què és el job sharing?

25/01/2019
  • T'expliquem que és el job sharing, una pràctica cada vegada més estesa en un món en el qual la conciliació familiar resulta cada vegada més important. Descobreix-ho!

  • El job sharing o treball compartit és una pràctica laboral que consisteix a emprar a dues persones a jornada parcial per cobrir la feina d'una persona a temps complet. 

    Aquestes dues persones comparteixen salari i tasques, de tal manera que ambdues resolen la mateixa quantitat de treball aproximadament que un treballador a full time. Però els empleats tenen l'avantatge de treballar només la meitat del dia i de disposar de la resta de la jornada per a la seva família o per al que considerin, o bé de treballar en torns o dies alterns, gaudint de jornades lliures al mig de la setmana laboral. 

    Aquesta pràctica sol ser beneficiosa tant per a treballadors com per a empreses, i ha estat especialment desenvolupada per afavorir la conciliació familiar. 

    És interessant per als treballadors perquè poden continuar realitzant la mateixa feina que han exercit fins a la data -i per tant seguir prosperant en la seva carrera laboral-, però treballant (i cobrant) només mitja jornada o mig mes, podent dedicar la resta del seu temps a altres tasques. No es veuen obligats a una excedència sense sou, o en la tessitura de demanar-li al seu cap que creï una posició a temps parcial específicament per a ell. 

    Per la seva banda, l'empresari obté el mateix rendiment que obtindria emprant una persona a full time sense haver d'afrontar llocs vacants per excedència o assumir posicions a temps parcial que potser no li interessen o convenen. També s'evita haver de repartir el treball de les persones en excedència o a temps parcial entre d'altres empleats que potser no poden assumir-ho.
  • Una empresa que aplica assíduament el job sharing com a part de la seva cultura corporativa és Patagonia. Ja et vam parlar d'ella com a exemple de coherència, i també en això és coherent amb els valors que sustenten l'empresa, sintetitzats en les memòries del seu fundador Yvon Chouinard, 'Let My People Go Surfing'.

Laia Ordoñez


Laia Ordóñez és experta en copywriting i màrqueting de continguts per a eCommerce. És Marketing & Content Manager a DueHome, consultora independent en copywriting i continguts, i editora en cap del blog d'Oleoshop.

Vols ser el primer en deixar la teva opinió?

Regístrate con nosotros y así podrás crear tus comentarios, contar tus experiencias y participar en nuestro blog.

Buscar

Últimes entrades

Aquest lloc web emmagatzema dades com galetes per habilitar la funcionalitat necessària de el lloc, inclosos anàlisi i personalització. Podeu canviar la seva configuració en qualsevol moment o acceptar els paràmetres per defecte.

política de cookies

Essencials

Les galetes necessàries ajuden a fer una pàgina web utilitzable activant funcions bàsiques com la navegació a la pàgina i l'accés a àrees segures de la pàgina web. La pàgina web no pot funcionar adequadament sense aquestes galetes.


Personalització

Les galetes de personalització permeten a la pàgina web recordar informació que canvia la forma en què la pàgina es comporta o l'aspecte que té, com el seu idioma preferit o la regió en la qual vostè es troba.


Anàlisi

Les galetes estadístiques ajuden als propietaris de pàgines web a comprendre com interactuen els visitants amb les pàgines web reunint i proporcionant informació de forma anònima.


Marketing

Les galetes de màrqueting s'utilitzen per rastrejar als visitants en les pàgines web. La intenció és mostrar anuncis rellevants i atractius per a l'usuari individual, i per tant, més valuosos per als editors i tercers anunciants.